13 января 2010
Работодателям надо беречь работников.
Иначе им удачи не видать. То, о чем все так долго подозревали и говорили, стало научно подтвержденным фактом: cтресс на работе снижает продуктивность труда и эффективность служащих. Работа в условиях психологического напряжения затрудняет выполнение трудовых обязанностей. Такой вывод можно сделать на основании результатов исследования, проведенного специалистами Института Клинических испытаний и Программ здоровья медицинского центра Тафтс (США). В эксперименте было проанализировано около 15 тысяч медицинскийх историй служащих различных предприятий. Оказалось, что психологические проблемы, вызванные стрессом, испытываемым на работе, проявляются у работников отсутствием мотивации и психологической усталостью, а прямым следствием этого является снижение эффективности труда. В ходе исследования было наглядно продемонстрировано, что трудовые процессы сопровождается не только большими экономическими затратами, но и расходами «человеческого материала», которые трудно восполнимы. Специалисты этого института подчеркивают необходимость создания специальных профилактических программ, предупреждающих развитие стресса на работе и способствующих адаптации лиц с психологическими проблемами к конкретному рабочему месту.Источник:
Посольство медицины
